临沂城投集团以高质量党建引领企业高质量成长

  集团党委一直不忘“融资建城”初心,从鲁南高铁等沉点项目扶植到帮推全市经济新旧动能转换,集团时辰坐正在临沂城市扶植和国有企业成长的最火线,正在实践中构成党的扶植取项目扶植全面相融、双向相融、深度相融。先后推进我市城市根本设备、棚户区、买办额、高架桥、火车坐和鲁南高铁扶植等严沉平易近生工程400多项,总投资700多亿元,锻制了精品项目,彰显了国企担任。面临转型的多沉,集团党委从抓牢“生态、从体义务、下层组织、党建载体以及党风廉政扶植”等五个方面入手,把加强党的带领融入公司管理各环节,依托城投资产纽带、上下逛配套、企业协同的全财产链条,鞭策我市保守财产和自有经停业务向立异型、环保型、科技型新范畴新行业转型升级、成长,实现了城建投资、高端木业、绿色能源、体裁旅逛、现代金融、医养健康、置业地产等十大板块营业齐头并进、全面开花的优良态势。2018年,临沂城投集团资产规模已达503亿元,运营收入44亿元,实现利润4.8亿元,缴纳税收2.52亿元,上缴国有本钱收益1321万元,各项目标均处于全市国有企业前列。2019年5月,集团正式获评AA从体信用评级,成为全国同类地市级城市第四家获得国内从体最高信用评级的国有独资城市投资运营企业。

  党建工做质量高不高,环节看根本牢不牢。近年来,环绕夯实党建工做根本,集团党委先后出台了《党建工做尺度(试行)》等50项内部轨制,细化了成长、支部扶植等138项营业流程,实现了“一套轨制文本统领、一套营业流程支持”的党建工做模式。按照党建工做“制、规范化、尺度化”的要求,全面完成党建质量办理系统文件的成立,确定党建工做尺度化清单100项,成立起一套奇特的党建工做质量办理系统。

  抓党建工做义务落实,必需一级抓一级、层层抓落实,出格要抓好党组织这个“环节少数”。集团党委通过制定全面从严治党从体义务落实“三个清单”,进一步建立起清单式、链条式的从严治党义务落实系统,各级党组织构成抓党建“不松手”、党组织“不甩手”、班子“不缩手”的优良工做款式。成立了党建工做质量和效能的“四维评价”系统,每年岁首年月,集团党委城市开展下层党组织、纪委(检)(委员)述职评断查核,对党建工做进行量化查核。查核成果取各级带领班子年度查核挂钩,取评先树优挂钩,取下层党组织年度分析查核挂钩。

  6月30日上午,正在委庆贺中国成立98周年暨表扬大会上,临沂城投集团党委被委授予“先辈下层党组织”荣誉称号,这是集团党委成立以来初次获得此项殊荣,也是全市独一获得此项荣誉的市属国有企业。

  面临新时代攻坚和,临沂城投集团党委不竭提拔党建工做质量,使之成为公司成长的最强支持、最大劣势和环节力量。

  近年来,跟着临沂城投集团的不竭成长,大量青年同志脱颖而出,青年同志所占集团员工比沉达31.2%,已逐渐构成一支朝气兴旺、思惟先辈、连合友好、积极朝上进步的青年从力军。为此,集团党委高度注沉认识形态导向工做,鼎力推进党建取企业文化相融合,以“切近现实、切近糊口、切近职工”等勾当载体,积极为青年同志搭建思惟阵地。先后组织全集团1000多名和团员开展了“夏送清冷”“金秋帮学”“冬送温暖”等系列勾当,沉温誓词及到沂蒙红嫂、朱家林等党性教育开展党性进修、从题党日等勾当。开展了意愿植树、五一BRT意愿办事等专项勾当,践行“暖城”意愿办事品牌。认实落实退职到社区报到工做,并成立退职到社区报到“固定办事日”轨制,逐渐构成“工做正在单元、办事正在社区、奉献双岗亭”的办理新机制。2016年以来,先后选派4名优良同志开展第一驻村工做,帮扶费县大田庄镇大田庄扶植了社区扩建长儿园以及3000平方米果品买卖市场,投入资金1570余万元,帮帮该社区正在2016年实现全数脱贫;积极帮扶费县薛庄镇三星村,投资2400多万元,出力处理村平易近最火急的“饮水难”“出行难”等系列问题。投资拍摄片子《胡想沂蒙》,充实展示新时代沂蒙。妥帖安设退役士兵,组织开展“关爱儿童、温暖新春”“走访慰问一线劳动者”等慰问勾当,较好地践行了国有企业的社会义务。

  根本不牢,地震山摇。“我们的营业拓展到哪里,党的扶植就必需推进到哪里。”临沂城投集团党委、董事长管恩犁强调。

  正在提拔党建质量根本上,集团党委紧紧环绕办事企业成长大局,把规律和老实挺正在前面,出台了《职工违纪违规行为处分(试行)》,进一步强化规律束缚。持续深化纪检监察取审计监视、内控监视的协同共同,丰硕实践“四种形态”的方式和办法,摸索开展多轮次内部巡察和专项督导,构成抓早抓小、抓常抓细的常态化、制监视。设置党风廉政监视箱,全面提拔效能监察质量,确定每月5日为“廉政自省日”,参不雅教育15次,开展交心谈线名、干部开展德廉测验和《条例》测试,及格率达100%,集团上下构成了、恪守党纪优良的生态。

  党的十九大演讲指出,党要连合率领人平易近进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大胡想,必需毫不和完美党的带领。

  环绕营业抓党建,抓好营业促成长,是临沂城投集团抓党建的起点和落脚点。近年来,集团党委一直把党的带领、加强党的扶植做为“根”和“魂”,根植沂蒙热土,传承“红色基因”,环绕“打制百年城投”奋斗方针,将党建融入集团运营成长全过程,立异打制“四同步、四融入”党建工做模式,出台实施党建工做尺度,无效鞭策党的扶植取企业成长同频共振。

  临沂城投集团6年来的成长实践表白,必需党对国有企业的带领不,贯彻施行市委、市决策摆设不,才能劈波斩浪、奋怯前进,正在风险挑和中抢抓机缘,正在时代大潮中砥砺前行,博得自动、博得劣势、博得将来。当前,中国特色社会从义进入了新时代,集团党委正在市委、市和市国资委的准确带领下,将继续坚持不懈以习新时代中国特色社会从义思惟为指点,党的带领、加强党的扶植,以矢志不渝的、分秒必争的干劲、推陈出新的锐气,正在城市扶植和国企成长中持续打制党建“红色引擎”,以高质量党建引领企业高质量成长,为临沂经济社会成长注入新动能,以优异成就驱逐中华人平易近国成立70周年。

  近年来,临沂城投集团党委一直党对国有企业的带领不,认实贯彻市委、市各项决策摆设,深切进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟和党的十九大,提出党建取营业“四同步、四融入”工做模式。正在全市国有企业中率先将党建写入公司章程,明白党委会是董事会决策“三沉一大”事项的前置法式,修订了《三沉一大事项决策机制》《党委会议事法则》及各专业委员会等15项议事细则,厘清了党委会、董事会、司理层54项权责鸿沟,梳理出严沉决策事项清单126项。自集团党委成立以来累计召开党委会议76次,研究事项328项,涉及党题90项。集团27家全资和控股子公司已全数完成党建入章。党的带领取企业实现了无机融合,党对国有企业的全面带领已渗入到集团各营业范畴。

  集团把党组织建正在一线,建正在工地和出产车间班组,环境正在一线控制、问题正在一线处理、豪情正在一线和谐、做风正在一线改变,所有问题处理正在萌芽、处理正在一线,切实做到思惟齐心、步履同向。针对分歧业业、规模及类型的权属企业,采纳分类指点、沉点培育等办法,先后评选了工程示范等42个前锋示范岗,推出了开前锋等10个突击队,提炼了“党心铸城”等26个党建品牌,“知行前锋·聚志成城”等20个支部工做法。“阳光永向党”“党建铸魂·匠心建家”等党建品牌遭到地方和省、市曲机关工委的充实必定。2018年,集团党委将“打制夹杂所有制企业党建工做示范点”确定为党委“冲破项目”,目前已制定实施了“党建深切下层·锻制财产家文化”等20余项攻坚项目,此中集团旗下夹杂所有制企业泰森木业已成立党支部,全面参取企业的各项严沉决策,正在夹杂所有制党建工做中迈出了一步。

  近年来,临沂城投集团党委高度注沉下层党组织扶植。目前集团党委下设2个下层党委、3个党总支、20个党支部,现有正式352名,实现了下层党组织全笼盖。严酷落实“三会一课”轨制,每年召开糊口会3次、组织糊口会2次,先后共组织350余名干部赴延安、江苏红豆集团、西柏坡等5个开展党建红色教育。2018年5月,正在全市国有企业率先成立市委党校临沂城投集团分校,固定每周四开课,对集团全体职工开展轮训,实行学分制办理,对300余名进行写实,累计开课54余堂,轮训8000余人次,实现了对的精细化、踪迹化办理。积极阐扬“进修强国”这一泛博干部的手机“新宠”感化,针对软件线上互动、矫捷的进修体例,正在宣传推广、进修督导、使用等三个方面予以“加强”,实现进修教育广延长、全笼盖、常使用。目前,350余名“进修强国”参取度达到100%,城投集团有了“充电坐”。一次次进修让党组织的吸引力、力、和役力日积月累。

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